Danışan-Danışman Senaryosu

Danışman-Buyurun .
Danışman-Hoş geldiniz.
Danışman-Ben iş ve meslek danışmanı Sedat Deliktaş.

DANIŞAN-   Hoş bulduk  Ahmet Yılmaz

Danışman-Buyrun Ahmet bey  rahat edeceğiniz  bir yere oturabilirsiniz.

DANIŞAN-Teşekkür ederim

Danışman-Nasılsınız  Ahmet Bey…

DANIŞAN-Teşekkür ederim siz nasılsınız

Danışman-sağ olun

Danışman-Ahmet bey daha önce danışmanlık hizmeti aldınız mı ?

DANIŞAN –hayır bu ilk oluyor.
 
Danışman –Danışmanlık hizmeti bilgisini nereden aldınız ?

DANIŞAN –Arkadaşım daha önce böyle bir hizmet almıştı  bana da önerdi.

Danışman-peki o zaman size bu hizmet hakkında kısaca bilgi vereyim
Danışman-iş ve meslek danışmanlığı iş arayanlar , meslek değiştirmek isteyenler mesleklerinde kariyer yapmak isteyenler , girişimde bulunmak isteyenler , meslek seçmek isteyenler gibi geniş bir yelpazede hizmet vermekte olup  bu hizmetler verilirken  danışmanlığın gizlilik çerçevesi içinde yapılmaktadır

Danışman -Ahmet bey CV nize baktım lakin kısaca kendinizi anlatabilir mi siniz.


DANIŞAN-ben İnönü inüversitesi  fizik bölümü 2009 mezunuyum.formasyon aldım
-mezun olduktan sonra 1 yıl kpss sınavına hazırlandım
-sınavdan iyi bir puan almama rağmen bölümüme çok az kadro ayrıldığı için        –atanamadım
-özel bir dershane de 2 yıl çalıştım şimdi işsizim..

Danışman-teşekkür ederim
Danışman –öğretmenlik mi yaptınız ?

DANIŞAN –evet

Danışman – stajyerliğiniz kalktı mı ?

DANIŞAN -evet

Danışman- peki ne kadar süredir işsizsiniz ?

DANIŞAN- 2 aydır işsizim

Danışman  –işsizlik maaşı alıyor musunuz

DANIŞAN-hayır

Danışman –İşkur da kayıtlı mısınız ?

DANIŞAN-evet geçen ay kayıt yaptırmıştım.

Danışman –o zaman şöyle yapalım görüşme bittikten sonra sizi  ayşe hanıma yönlendireyim  işsizlik maaşına şartlarınız uyuyorsa bir dilekçe ile başvurunuzu yapalım olur mu.

Danışman –olur teşekkür ederim
Danışman-  Ahmet bey daha önce çalıştığınız dershaneye  nasıl başlamıştınız anlatırmısınız.

DANIŞAN-arkadaşım orda çalışıyordu tavsiye etti öyle başladım.

Danışman -2 yıl çalışmıştınız. peki sosyal güvenceniz var mıydı?

DANIŞAN –evet ama ilk 2 ay yoktu

Danışman –peki ayrılma sebebiniz neydi ?.

DANIŞAN –aldığım ücret yetersizdi

Danışman –ne kadar ücret alıyordunuz ?

DANIŞAN-850 tl alıyordum ama bana hiç yeterli olmuyordu.

Danışman- hımm.. anladım

Danışman- peki öğretmenlik yapmaya devam etmeyi düşünüyor musunuz ?

DANIŞAN-evet mümkünse öğretmen olarak devam etmek istiyorum.

Danışman –fizik bölümü mezunlarının öğretmenlik dışında çalışma alanları var onlar hakkında size bilgi vermemi ister misiniz ?

DANIŞAN –evet
Danışman – 1. nükleer fizik yüksek lisansını yaptıktan sonra sağlık sektöründe onkoloji hastanesinde radyoterapi de çalışabilirsiniz
2. yabancı dil sınavları ve kpss ye girip yeterli puanları aldığınız taktirde  Meteoroloji hava meydanları uzman yardımcısı olarak çalışabilirsiniz
3. kpss girip MTA  , Atom Enerjisi Kurumlarına başvurup çalışabilirsiniz
4-otomotiv, elektronik, haberleşme gibi endüstri dallarında arge ya da teknik eleman olarak çalışabilirsiniz
5-kalite kontrol sertifikasını aldıktan sonra özel sektörde kalite kontrol laboratuarlarında çalışabilirsiniz
6-iş güvenliği teknikerliği kursuna katılıp iş yeri güvenliği teknikeri olarak çalışabilirsiniz


DANIŞAN- teşekkür ederim ama ben öğretmen olarak devam etmek istiyorum

Danışman- peki o zaman bu 2 aylık süreçte başka bir dershane ya da özel okula başvuru yaptınız mı ?
Danışman- ya da  iş ilanlarını nerden takip ediyorsunuz

DANIŞAN –genelde gazetelerin sarı sayfalarından takip ediyorum

Danışman –bu ilanlara nasıl başvuru yapıyorsunuz Cv mi hazırlayıp veriyorsunuz

DANIŞAN -evet genelde Cv bıraktım

Danışman -peki size geri dönüş oldu mu sizi aradılar  mı ?

DANIŞAN –evet geri dönenler oldu

Danışman-nasıl oldu anlatırmısınız

DANIŞAN- 3 dershane bana geri döndü oralara gittim mülakata aldılar sonra size döneceğiz dediler  ama hiçbiri geri dönmedi

Danışman –anlıyorum .
Danışman –özellikle çalışmak istediğiniz hayalinizde  bir kurum var mı ?

DANIŞAN – evet var ama çok zor almazlar ki

Danışman-neden almasınlar

DANIŞAN- çünkü kurum piyasanın en iyi hocalarını çalıştırıyor ve de bu hocalar tanınmış kişiler

Danışman –anlıyorum lakin kendinize güvendikten sonra neden olmasın
Danışman –sizin de güçlü gördüğün yanlarınız vardır mutlaka bunları öğrenebilirmiyim

DANIŞAN  –ben öğrencileri çok severim öğrencilerle iletişimim güçlüdür öğrenciler ders anlatım yöntemimi beğendiklerini söylerler bilgisayarı iyi kullanırım bunlarda kendime güveniyorum
Danışman –peki  zayıf gördüğünüz yanlarınız var mı?

DANIŞAN – yani bilmiyorum hiç düşünmedim.

Danışman- anlıyorum
Danışman  – evet şöyle bir toparlamak gerekirse 2 yıl çalıştınız stajyerliğiniz  kalktı ücret yeterli olmadığı  için ayrıldınız sonra 2 aylık bir süreçte farklı kurumlara başvurdunuz ve  3 kurum sizi mülakata aldı size geri döneceğiz dediler ama hiçbiri dönmedi.

DANIŞAN-evet öyle oldu

Danışman-geri dönmemelerinin  tabi birçok sebebi olabilir burada biz sizin açınızdan bakacağız

DANIŞAN –evet
Danışman- biz mülakatlar kısmı üzerinde duracağız .çünkü kurumlardan aldığımız bilgilere göre bir çok aday genellikle mülakatta elenmektedir  ,sebepleri ise görüşme adabına uymadıkları -ücret üzerinde fazlaca durdukları-mülakata geç geldikleri-Cv de belirtikleri ile görüşmede belirttikleri arasında uyumsuzluklar olduğu bunun gibi bir birçok  sorundan dolayı elendiklerini söylüyorlar

Danışman –Ahmet bey sizinde geç kaldığınız  ya da ücrette direttiğiniz görüşme oldu mu ?

DANIŞAN- evet mülakatın birinde geç kalmıştım –birinde de ücret konusunda anlaşamamıştık

Danışman- evet dikkat ederseniz size geri dönmemelerinin bir sebebi bu olaylar  olabilir
Danışman –bu sorunlar sizin zayıf yanlarınız olabilir mi?

DANIŞAN-evet olabilir

Danışman – gerekli eğitimi aldıktan sonra bunların üstesinden gelebilirsiniz
Danışman- şimdi isterseniz  haftaya Çarşamba günü saat 2 de 2 günlük bir mülakat semineri başlıyor , seminer günde 2 saat toplamda 4 saattir bu eğitimde :görüşmede neleri yapıp neleri yapmacağınızı özgeçmiş formu doldurmayı öğreneceksiniz daha sonra hayalinizdeki kuruma  müracaat edersiniz  ne dersiniz kaydınızı yapalım mı ?


DANIŞAN : evet yapalım

Danışman –peki o zaman şimdi bu formu doldurmanızı isteyeceğim

DANIŞAN- buyrun

Danışman - teşekkür ederim bunlardan biri sizde kalıyor
Danışman -Ahmet bey bu eğitimi aldıktan  sonra durum değerlendirmesi için  bir görüşme daha yapmamız gerekiyor  haftaya Cuma günü saat 2  Size uygun mu ?

DANIŞAN-evet uygun

Danışman –tamam o zaman eğitim de size başarılar diliyorum  haftaya Cuma günü saat 2 de sizi bekliyorum şimdi Ayşe Hanım’ın yanına gidelim ve işsizlik maaşı için başvuruda bulunalım buyurun lütfen…

İşkur Atayacak İş ve Meslek Danışmanı Bulamadı.

İş kurumu son zamanlardaki yoğun iş ve meslek danışmanı alımına bir yenisini daha ekleyip 230 kişi olarak açılan alımın sonuçlarını açıkladı.
Sonuç itibariyle kadroların tamamı doldurulamadı. Nihayetinde elinde belgesi olan 209 kişiye atama yapıldı.
Ama bu 209 kişilik atamanın bir kısmı resen yapıldı. Resen ne demek oluyor burada. Kişinin kendi tercihi olmadan İşkur tarafından tek taraflı olarak ataması yapılması anlamına geliyor.
Atamadaki min. puan 42,7 . Bu şekilde sonuçlanan bir atama, belgesi olmayıp 90 puanlarda senelerce atama bekleyenleri büyük bir üzüntüye itmiş bulunmakta.
Hakeza belgesi olan 10 puanlı bir danışman adayı olması durumunda rehber öğretmenlere ait olan en düşük puanla atanma rekorunu iş ve meslek danışmanları kırmış olacaktı ki bu nasip olmadı.
Atananlar listesi ve puanları için aşağıdaki linki tıklayınız.
230IMDYerlestirmeSonucu

Saüsem İş ve Meslek Danışmanlığı Sınavı Sunum Konularında Değişiklik Yaptı.

İş ve meslek danışmanlığı sınavı A1, A2,  A3 kategorili 3 yazılı ve 2 tane uygulama kısmından oluşmaktadır. Başarılı olunması gereken uygulamalı kısımlardan biri de sunum bölümüdür. Şu ana kadar Saüsem'in standart hale  dönüşmüş bazı sunum başlıkları vardı. Ama Saüsem yaptığı açıklama ile sunum konularından bazılarında değişiklik yaptığını ilan etti. Sunumların boş hallerini aşağıdaki linklerden indirebilirsiniz.

İşe Alım Süreci
Etkili İletişim Teknikleri
Etkili İş Görüşmesi Teknikleri
Kariyer Yönetimi
Kalite Yönetim Sistemi
İşgücü Piyasası
İş Arama Teknikleri
İstihdam İle İlgili Kuruluşlar
Personel İhtiyaç Analizi
Problem Çözme-Karar Verme Teknikleri
Sunum Teknikleri ve Uygulama
Veri-Bilgi Toplama Teknikleri